¿Sabes que es una empresa saludable?

Fecha de publicación: 12.Marzo.2021

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Palabras clave: salud, empresa, ambiente laboral, RSE.

Debido a la crisis económica provocada por la pandemia, se ha reducido la utilidad en las empresas, por lo que también ha disminuido el presupuesto del plan de apoyo que brindan las mismas para sus propios grupos laborales de interés primordiales en su organización, pues su principal objetivo en la actualidad y vista como única opción factible para salir adelante es sobrevivir a la crisis y mantener el empleo estable cueste lo que cueste.

Sin embargo no muchos se han llegado a preguntar que consecuencias tienen estas acciones en el ambiente laboral de las empresas y la manera en que esto influye en la productividad y la creación de un clima laboral óptimo.

Por lo tanto se define a una empresa saludable como aquella que tiene en cuenta las

condiciones de trabajo que se ofrecen a sus trabajadores, la ergonomía y comodidad de sus sitios de labor en donde desarrollan tareas día a día y de establecer el mayor nivel de confort posible a disposición de su equipo de trabajo, de igual manera se preocupa por factores como la seguridad, la salud, la estabilidad emocional y la creación de equilibrio entre el trabajo y el hogar.

Adicional a esto, los beneficios que se logran dar en una empresa realmente saludable se basan en el aumento de la productividad y la motivación para laboral, lo que significa menos renuncias y ausentismos y menos presencia de un ambiente de trabajo pesado y duro.

Para concluir, una empresa que dedique su organigrama en ser saludable tendrá una notable diferencia en su productividad y en el ambiente de la empresa, verán trabajadores más felices y motivados y por consiguiente clientes receptivos y calmados.

En mi opinión, la creación de confort y un área laboral óptima para los trabajadores es crucial para el éxito de una empresa indiferente de que sea una muy grande con gran trayectoria y experiencia en el mercado o una microempresa que no cuenta con experiencia alguna. Tan solo con el hecho de saber que esto hace a trabajadores y clientes más felices entonces debe ser una estrategia que debería ser aplicada en lo posible a todas las empresas del mundo.